AUSENTISMO

Las faltas, tardanzas, salidas anticipadas de los empleados constituyen un problema grave que las Organizaciones deben afrontar.

Sabemos que el ausentismo atenta contra la productividad y la calidad de los productos o servicios, poniendo en riesgo el cumplimiento de los compromisos asumidos con los clientes; ello a su vez genera un clima de trabajo negativo rompiendo la armonía de los equipos de trabajo, sobrecargando a los trabajadores presentes con tareas adicionales, agotándolos física y mentalmente; viéndose obligados los empleadores a pagar horas extra, aplicar sanciones, despedir personal y contratar nuevos empleados a los que deben entrenar antes de que estén listos para asumir sus funciones.

Por todo ello realizamos mediciones del ausentismo, entendiendo la realidad particular de los trabajadores y los motivos que los conducen a no cumplir con la jornada de trabajo, proponiendo a cambio múltiples acciones que nos permiten revertir esa realidad y reducir el impacto negativo que genera en todos los afectados: empleadores, clientes y empleados.